موضوع پایان نامه مربیگری کسب و کار

در ادامه تعدادی موضوع پایان نامه مربیگری کسب و کار برای شما آورده شده است که می تواند به شما در انتخاب موضوع پژوهشی خود در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و حتی رساله دکتری کمک کند.

عناوین پایان نامه مربیگری کسب و کار

ارایه مدل مفهومی به منظور بررسی مربیگری مدیریت و اعتماد سازمانی در بستر کسب و کار
بررسی رابطه بین هوش عاطفی، عدالت سازمانی ادراک شده وتمایل به خروج از سازمان در بین مدرسان موسسات آموزش عالی
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعارض کار خانواده با رضایت شغلی مربیان ورزشی دانشگاهی دانشگاه های آزاد و دولتی مشهد
نقش مدیریت دانش درتوانمندسازی مربیان سازمان فنی و حرفه ای استان قزوین
رابطه رفتار رهبری مربی با رفتار شهروندی سازمانی و انسجام گروهی در ورزشکاران دختر
ارایه مدلی مبنی بر کاربرد برنامه مرشدی و مربیگری در مراحل مختلف چرخه ی عمر سازمانی
ارتباط عدالت سازمانی با رضایت شغلی و عملکرد شغلی مربیان مردباشگاههای ورزشیشهرقزوین
نقش فرهنگ مربی گری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی متغیر رضایت شغلی (مطالعه موردی اداره گاز استان مازندران)
رابطه عدالت سازمانی و حمایت های سازمانی ادراک شده بر رفتار شهروندی سازمانی مربیان ورزشی

موضوعات پایان نامه مربیگری کسب و کار

رابطه رضایت مندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران
تاثیر چابکی سازمانی بر عملکرد مربیان ژیمناستیک استان خراسان جنوبی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی
بررسی رابطه بین تاکتیک های اعمال قدرت مربیان و سلامت سازمانی تیم های فوتبال استان کرمان
مربیگری حلقه مفقوده توانمند سازی روانشناختی کارکنان در سازمان های آموزشی
بررسی رابطه مربیگری مدیران و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی شرکت خودرو سازی سایپا)
شناسایی رابطه بین اخلاق کاری با تعهد سازمانی مربیان باشگاه های ورزشی جنوب شرق استان تهران
بررسی مولفه های توانمندسازی مربیان سازمان فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی و ارائه الگوی مناسب برای آن
تاثیر رهبری اخلاقی بر کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی مربیگری سازمانی و نقش تعدیلگری رفتار سیاسی
طراحی و تبیین مدل مفهومی مربی گری مدیریت و اعتماد سازمانی در بستر فرهنگ سازمانی
بررسی تاثیر مربی گری سازمانی بر رفتار انحرافی با توجه به نقش تعدیل گری توانمندسازی کارکنان وفرهنگ سازمانی

عنوان پژوهشی مربیگری کسب و کار

سنجش و ارزشیابی دوره های آموزشی یک دانشگاه سازمانی از دیدگاه اساتید و مربیان
واکاوی اثر رفتار مربیگری بر رفتار شهروندی سازمانی با تعدیلگری عدالت تعاملی
بررسی رابطه ایفای نقش مربیگری مدیر و ابعاد رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری
شایستگی های مربیگری در رفتار کارآفرینانه با میانجی گری حمایت ادراک شده در سازمان های دولتی
کاوشی در عوامل اصلی تربیت اخلاقی:شناسایی ویژگیهای اخلاقی الگو مبتنی بر بافت شناسی عمل تربیت (مطالعه موردی بافت استادان، مربیان و مدیران آموزشی یک دانشگاه سازمانی)
مدل سازمان مربی گرا درصنعت بیمه ایران براساس عوامل منابع انسانی، زمینه های کسب و کار ونقش واسطه ای فرهنگ مربی گری
تبیین عوامل مؤثر بر پذیرش مربیگری الکترونیکی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)
طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی
بررسی تاثیر آموزش‌های تخصصی با تأکید بر توانمندی شغلی منابع انسانی (مورد مطالعه در سطح سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام)
ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک)

موضوع پیشنهادی پايان نامه مربیگری کسب و کار

رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران
تأثیر رفتارهای ادراک شده توانمندساز مدیران بر آوای کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان
بررسی اثربخشی فرایند مربیگری بر خودکارآمدی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
نقش میانجی اشتیاق شغلی در رابطه بین شایستگی های مربی گری و تعهد سازمانی: شواهدی از یک بانک خصوصی
بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار
بررسی امکان اجرای الگوی مربی گری در آموزش منابع انسانی
سازمان امور مالیاتی کشور براساس نظریه داده بنیاد”
پیش‌بینی حمایت و تعهد سازمانی از طریق ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده در مربیان آموزشگاه‌های استثنایی
سنجش و ارزشیابی دوره های آموزشی یك دانشگاه سازمانی از دیدگاه اساتید و مربیان
ارتباط عدالت سازمانی با رضایت شغلی وعملكرد شغلی مربیان مرد باشگاههای ورزشی شهر قزوین
بررسي رابطه بين هوش عاطفي، عدالت سازماني ادراك شده و تمايل به خروج از سازمان در بين مدرسان موسسات آموزش عالی

کلیدواژه های مرتبط با این موضوع بخش اول

اثربخشی آموزشی، مربیگری سازمانی، تربیت اخلاقی، تصمیم گیری مشارکتی، مربیان، توانمندسازی شغلی، مدل‌سازی ساختاری تفسیری، رضایت ورزشکار، نظارت و ارتقای شغلی، سازمان مربی گرا، سازمان دانا، مربی الگو، مربیگری الکترونیکی، مدرسان و مربیان، بهره‌وری نرم، رهبری اخلاقی، اطلاع رسانی، سطح واکنش، جو سازمانی، مدیران آموزشی، عدالت سازمانی ـرضایت شغلی ـ عملكرد شغلی ـ مربیان مردباشگاههای ورزشی، مربیان آموزشی، ‌ مربیگری، فرهنگ مربی گری، کارمندان، دانشگاه سازمانی، کسب و کار، چرخه عمر سازمانی، فناوری اطلاعات، هوش عاطفی، سلامت سازمانی، حمایت های سازمانی ادراک شده، رفتارسیاسیسیاسی، حمایت سازمانی ادراک شده، مرشدی، حکمت، موضوع پایان نامه مربیگری کسب و کار، فرهنگ سازمانی، اشتیاق شغلی، رضایت شغلی، شایستگی‌های مربی‌گری

شایستگی های مربیگری، مدل GROW، هیات ورزشی، الگوی توانمندسازی، محتوای آموزشی، تعهد سازمانی، آوای کارکنان، چابکی سازمانی، کارآیی و اثربخشی، اساتید و مربیان، اعمال قدرت، رفتار انحرافی، امکان سنجی، هویت سازمانی، مشارکت در تصمیم‌گیری، مربیان ژیمناستیک.، تیم فوتبال، مربیگری، کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی، ویروس کرونا، مربیگری مدیران و یادگیری سازمانی، محیط آموزشی، رضایت از آموزش مربی، آموزش منابع انسانی، آموزش ضمن‌خدمت، موضوع پایان نامه مربیگری کسب و کار، ورزشکاران بسکتبال، تاکتیک، باشگاه های ورزشی جنوب شرق استان تهران، حقوق کارکنان، رضایت از عملکرد، مدیریت دانش، مربی گری، آموزش و پرورش ناحیه یک مشهد، اعتماد سازمانی، الگو، رفتار مربیگری، مربیگری مدیریت، اعتماد، خودکارآمدی شغلی

کلیدواژه های مرتبط با این موضوع بخش دوم

رفتار مدنی، رفتار مربی، رفتارهای ادراک شده توانمندساز مدیران، توانمند سازی روانشناختی، فرایند مربیگری، اجتهاد، رفتارکارآفرینانه کارکنان.، ویژگی های اخلاقی مربیان، مربیان مرد باشگاهای ورزشی، مربی گری مدیریت، حمایت ادراک شده سازمانی، مربیان ورزشی دانشگاهی، تعارض کار خانواده، مربیان ورزش، اخلاق کاری، مربیان ورزشی، عدالت تعاملی، مربیان آموزشگاههای استثنایی، عدالت سازمانی، سازمان آموزشی، مدیریت منابع انسانی، موضوع پایان نامه مربیگری کسب و کار، عملکرد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، تمايل به ترك سازمان، عملکرد شغلی، گرمسار، سازمان فنی و حرفه ای، انسجام گروهی، تمایل به ترک سازمان، سازمان امور مالیاتی کشور، توانمندسازی مربیان، نظریه داده بنیاد، رویکرد کیفی

باتوجه به اینکه اکثر این موضوعات از مقالات فارسی داخلی مانند سایت سیویلیکا گرفته شده، پیشنهاد می شود برای انتخاب موضوع پایان نامه خود از جدیدترین مقالات ISI استفاده کنید. لازم به ذکر است برای انتخاب یک موضوع مناسب و غیر تکراری بهتر است کلیدواژه های مرتبط با این موضوع که در بالا آورده شده را حتما مطالعه بفرمایید و همچنین بیش از 100 موضوع جدید مرتبط با موضوع پایان نامه مدیریت کسب و کار و موضوع پایان نامه مدیریت کسب و کار گرایش بازاریابی را از دست ندهید!

0/5 (0 نظر)

موضوعات درج شده در این پست به صورت ماشینی تولید شده و ممکن است دارای خطا باشد. به منظور انتخاب موضوع پایان نامه مبتنی بر جدیدترین مقالات سال 2023 با ما تماس بگیرید.

مدیریت, مدیریت کسب و کار, موضوعات پایان نامه